本コンサルティングのサポートと特長

階層別および階層共通研修 新入社員、若手社員 仕事に取り組む姿勢、教わる力、早期戦力化、組織人としての意識形成を図ります。 初級管理職（管理職候補、初級管理職） 管理職に求められる役割や視点について理解し、管理者として必要とされるマネジメントの基礎知識や、部下とのコミュニケーション方法など具体的なスキルの修得を図ります。 中級・上級管理職研修 中級・上級管理職に求められるマネジメントの概念、スキルを養成し、リーダーシップと課題形成力の強化を図ります。 新入社員、若手社員 ビジネス上で成果を上げていくための思考プロセスや行動パターンを、「正しい仕事の仕方」として研修を通して伝えます。漠然と仕事をするのではなく、仕事に対して「なぜ行うのか」、「いつ、どのようにして行うのか」など「正しい仕事を正しく行う方法」の修得を階層共通で演習やワークショップを通して図っていきます。