本コンサルティングのサポートと特長

「戦略・ビジョン」「仕組み」、「意識」三位一体の改革 社員の行動を左右する意識、人事制度や評価システムなどの仕組み、さらに統一された意識が向かう先にある、戦略やビジョン。これらが相互にかみ合うことで、企業文化や風土は形成されます。この３つを共に成長させ、社員一人一人に定着させるサポートを実施します。

「ハードアプローチ」と「ソフトアプローチ」の二つの手法でトータルサポート ハードアプローチ・・・戦略、人事制度、システムなど、目に見えるものを変え、そこから社員の意識など目に見えないものの改革へとつなげていく手法です。 ソフトアプローチ・・・目に見えない部分に直接アプローチして徐々に社員の意識等を変えていく手法です。